Je zult je vooral bezig houden met:
- Het aanbod voor alle roostergroepen afstemmen op de vraag;
- Het maken en bijwerken van de planning aan de hand van complexe randvoorwaarden;
- Het nauw samenwerken met teamleiders en op de werkvloer;
- Het oplossen van acute en lange termijn roostergaten in de planning;
- Verlofregistratie op basis van beschikbaarheid;
- Het ontvangen en begeleiden van nieuwe medewerkers/uitzendkrachten;
- Het assisteren bij de inrichting van ORTEC.